অনার্স তৃতীয় বর্ষ পরীক্ষা 20 ব্যবস্হাপনা বিষয় সাংগনিক আচরণ

 অনার্স  তৃতীয় বর্ষ পরীক্ষা 20

বিভাগ ব্যবস্হাপনা 

বিষয় সাংগনিক আচরণ 

বিষয় কোড 232605 

ক বিভাগ 

সংগছনের  সংজ্ঞা দাও

সিস্টেম বলতে কী বুঝায় 

SOBA এর পূর্ণরুপ লেখ 

স্বৈরাচারী মডেল কী 

সামাজিক ব্যবস্হা বলতে কী বুঝ 

ব্যক্তিত্ব কী 

প্রত্যক্ষণ কী 

কর্মকেন্দ্রীক নেতৃত্ব কী 

উপসংস্কৃতি কী 

দ্বন্ধের সংজ্ঞা দাও

আপোষরফা কী 

তীব্র কার্যচাপ কী 

MMPT এর পূর্ণরুপ কী 

ব্যক্তিত্ব কী 

মনস্বাত্বিক অভীক্ষা কী 

আবেগ কী 

হতাশার দুটি লক্ষণ লেখ 

নেতিবাচক প্রেষণা কী 

হার্জবার্গের দ্বি উপাদান তত্বের উপাদান দুটি কী 

ই আর জি তত্বের প্রবর্তক কে 

সমতা তত্ব কী 

কর্মকেন্দ্রীক নেত়ত্ব কী 

মুক্ত নেতৃত্ব  কী 

IQ Test এর পূর্ণরুপ কী 

কর্মকেন্দ্রীক নেতৃত্ব কী 

লাগামহীন নেতৃত্ব কী 

গণতান্ত্রিক নেত়ত্ব কী 

ব্যবস্হাপনা উন্নয়ম বলতে কী বুঝ 

BIBM   এর পূর্ণরুপ লেখ 

খ বিভাগ 

হেনরী ফেয়েলের প্রশাসনিক তত্ব আলোচনা কর

সাংগঠনিক আচরণের অর্থ লেখ 

সাংগঠনিক সংস্কৃতি কী 

ব্যক্তিত্ব বলতে কী বুঝ 

প্রত্যক্ষণ প্রক্রিয়া  বর্ণনা কর

প্রত্যক্ষণ ও মনোভাবের মধ্যে পার্থক্য লেখ 

মনোভাবকে ফ্রেন অব রেফারেন্স বলা হয় কেন

শিক্ষণ ও প্রশিক্ষণের মধ্যে পার্থক্য উল্লেখ কর

মনোবল ও উৎপাদনশীলতার মধ্যে সম্পর্ক ব্যাখ্যা কর

বিভিন্ন ধরনের উদ্দীপকের বর্ণনা দাও

আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক দলের মধ্যে পার্থক্য দেখাও

দ্বন্ধ সম্পর্কে পুরাতন ও আধুনীক দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধর 

সাংগঠনিক দ্বন্ধের স্তরসমূহ আলোচনা কর

সাংগঠনিক দ্বন্ধের কারণসমূহ উল্লেখ কর

কার্যসন্তুষ্টি পরিমাপের উপায় বর্ণনা কর

প্রেষিত  আচরণ ও হতাশাগ্রস্ত আচরণের মধ্যে পার্থক্য নির্ণয় কর

হার্জবার্গের  দ্বি উপাদান তত্বটি আলোচনা কর

একজন সফল নেতার গুণাবলি বর্ণনা কর

দলীয় গতিশীলতা  গুরুত্ব আলোচনা কর

বিভিন্ন ধরনের  প্রশিক্ষম পদ্ধতি আলোচনা কর

গ বিভাগ 

সাংগঠনির৷আচরণের মডেলসমুহ ব্যাখ্যা কর

নব্য ধ্রুপদী মতবাদ কী 

নব্য  ধ্রুপদী মতবাদের বৈশিষ্ট্যসমূহ বর্ণনা কর

সাংগঠনিক আচরণের সংস্কৃতির বৈশিষ্ট্য আলোচনা কর

ব্যক্তিত্ব গঠনে শিক্ষণের ভূমিকা আলোচনা কর

ভ্রান্ত প্রত্যক্ষণের কারণগুলো উল্লেখ কর

বাংলাদেশের শিল্প শ্রমিকদের মনোভাব  উন্নয়ন করার উপায় বর্ণনা কর

শিল্প ক্ষেএে মনোবল বৃদ্ধির প্রক্রিয়া লেখ 

অজুহাত আচরণের কোনো কারণ নয় ব্যাখ্যা কর

আচরণ বৈশিষ্ট্যসমুহ ব্যাখ্যা কর

দলের বৈশিষ্ট্যসমূহ ব্যাখ্যা কর

দলকে কিভাবে অধিকতর কার্যকর করা যায়  

আন্তঃ ব্যক্তিক বলতে কী বুঝ 

আন্তঃ ব্যক্তিক দ্বন্ধ নিরসনের পদ্ধতি ব্যাখ্যা কর

মনস্তাত্বিক অভীক্ষার মূলনীতিসমূহ আলোচনা কর

তুমি কি ভাবে একজন হতাশাগ্রস্ত ব্যক্তির আচরণ মূল্যায়ন করবে

হার্জবার্গের দ্বিউপাদান তত্বটি আলোচনা কর

মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ব এবং হার্জবার্গের     প্রেষণা তত্বের মধ্যে পার্থক্য দেখাও

মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ব এবং হার্জবার্গের    প্রেষণা তত্বের মধ্যে পার্থক্য দেখাও

প্রেষণা ব্যবস্হাপনা  প্রাণ ব্যাখ্যা কর

নেতৃত্বের মডেল  বর্ণনা কর

সংগঠনের লক্ষ্য অর্জনে নেতৃত্বের গুরুত্ব বর্ণনা কর