অনার্স চতুর্থ বর্ষ পরীক্ষা 20 সমাজ কর্ম মানব সম্পদ ব্যবস্হাপনা

 অনার্স চতুর্থ বর্ষ  পরীক্ষা 20

বিভাগ সমাজ কর্ম 

বিষয় মানব সম্পদ ব্যবস্হাপনা 

বিষয় কোড 242105

ক  বিভাগ 

মানব সম্পদ ব্যবস্হাপনা  কী 

MBO এর পূর্ণরুপ কী?

মানব সম্পদ  তথ্য ব্যবস্হাপনা  কী ?

মানব সম্পদ  ব্যবস্হাপনার জনক   কে?

 Personnel management গ্রন্হটির লেখক কে?

POSDCORB ফর্মুলার প্রববক্তা কে?

সাক্ষাৎকার কাকে বলে?

management is the public service গ্রন্হটির প্রণেতা কে?

Human Resource management গ্রন্হের লেখক কে?

কর্ম বিশ্লেষণ কত প্রকার?

কর্ম নিদিষ্টকরণ কী?

চেক লিস্ট পদ্ধতি কে উদ্ভাবন করেন?

নম্বর পদ্ধতি কী?

র্যাংকিং পদ্ধতি কী?

বরখাস্ত কী?

প্রতিষ্ঠানে কয় ধরনের কর্মচারী  নিয়োজিত থাকে?

স্টাফের ধরনগুলো লেখ?

মানব সম্পদ পরিকল্পনা কী?

প্রেষণার চাহিদা সোপান তও্বের উদ্ভাবক কে?

বুদ্ধিমওা পরীক্ষা কী?

management:-  A Behavioral Approach গ্রন্হটির রচয়িতা কে?

Traing proves learing opportunoties গ্রন্হটি কার?

পরীক্ষণ দল কী?

প্রশিক্ষণ মডিউল কী?

কার্য সম্পাদন মূল্যায়ন কী?

ACR এর পূর্ণ রুপ কী?

নির্বাহী উন্নয়ন কী?

পেশা কাকে বলে?

তও্বাবধান কী?

Supervision is an Administrative and educational process উক্তিটি কার?

খ বিভাগ 

মানব সম্পদ ব্যবস্হাপনার সংজ্ঞা দাও?

মানব সম্পদ ব্যবস্হাপনার লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য কী কী?

মানব সম্পদ  সংগ্রহের নীতিগুলো উল্লেখ কর?কর্মী নির্বাচনের নীতিগুলো লেখ?

মানব সম্পদ সংগ্রহ ও মানব সম্পদ নির্বাচনের মধ্যে পার্থক্য  নির্ণয় কর?

সংস্হাপন কী?

কর্ম নিদিষ্ট করণ বলতে কী বুঝায়?

কর্ম বিশ্লেষণ ও কর্ম মূল্যায়নের মধ্যে পার্থক্য নির্দেশ কর?

কর্ম বর্ণনা ও কর্ম নিদিষ্ট করণের পার্থক্য দেখাও?

পদোন্নতির সুফলসমূহ লেখ?

লাইন ও স্টাফ এজেন্সি বলতে কী বুঝায়?

মানব সম্পদ পরিকল্পনার বৈশিষ্ট্য লেখ?

প্রশিক্ষণের সুবিধা কী কী?

প্রশিক্ষণ ও ব্যবস্হাপনা উন্নয়নের মধ্যে পার্থক্য নির্দেশ কর?

প্রশিক্ষণ মডিউল কী?

কার্য সম্পাদন মূল্যায়নের অপরিহার্য উপাদানগুলো কী কী?

ব্যবস্হাপনা উন্নয়নে গুরুত্ব উল্লেখ কর?

তও্বাবধান কী?

তও্বাবধানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য  উল্লেখ কর?

গ বিভাগ 

মানব সম্পদ ব্যবস্হাপনা  কী?মানব সম্পদ ব্যবস্হাপনার কার্যাবলি আলোচনা কর?

মানব সম্পদ ব্যবস্হাপনারমুলনীতি গুলো আলোচনা কর?

কর্মী নির্বাচন বলতে কী বুঝ? কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া  সম্পর্কে আলোচনা কর?

কর্ম বিশ্লেষণ কী? বিশ্লেষণের গুরুত্ব বর্ণনা কর?

কর্ম বিশ্লেষণ কী?বিশ্লেষণের ধাপসমূহ বর্ণনা কর?

পদোন্নতি কী? পদোন্নতির বিবেচ্য বিষয় গুলো লেখ?

অবসরের  শ্রেণিবিভাগ উল্লেখ কর? অবসরের সুবিধা আলোচনা কর?

মানব সম্পদ পরিকল্পনা কী?মানব সম্পদ পরিকল্পনার গুরুত্ব বর্ণনা কর?

মানব সম্পদ পরিকল্পনার পদ্ধতি বর্ণনা কর?

মানব সম্পদ পরিকল্পনার  সংজ্ঞা দাও? দীর্ঘকালীন মানব সম্পদ পরিকল্পনা প্রক্রিয়া আলোচনা কর?

প্রশিক্ষণ কী? মানব সম্পদ উন্নয়নে প্রশিক্ষণের গুরুত্ব  আলোচনা কর?

প্রশিক্ষণ কী? প্রশিক্ষণের  পদ্ধতি সমূহ বর্ণনা কর৷

কার্যসম্পাদন মূল্যায়ন কাকে বলে?কার্যসম্পাদন মূল্যায়নের সুবিধাসমূহ আলোচনা কর?

কার্যসম্পাদন মূল্যায়নের সুবিধা ও অসুবিধাগুলো আলোচনা কর?

নির্বাহী উন্নয়ন বলতে কী বুঝ? নির্বাহী উন্নয়নের কৌশলসমূহ আলোচনা কর?

পেশা উন্নয়ন বলতে কী বুঝ? পেশা উন্নয়নের গুরুত্ব আলোচনা কর?

সমাজকর্ম  প্রতিষ্ঠানে প্রধান নির্বাহীর কার্যাবলি বর্ণনা কর?

তও্বাবধান একটি প্রশাসনিক প্রক্রিয়া যুক্তিসহ আলোচনা কর৷

তও্বাবধান কাকে বলে? মূল্যায়নের হাতিয়ার হিসেবে তও্বাবধান আলোচনা কর?

তও্বাবধান একটি শিক্ষামূলক প্রক্রিয়া উক্তিটি ব্যাখ্যা কর?